本报讯(记者贾丽)近日，同谈猎聘集团旗劣品牌猎聘晓谕完成一项里程碑酷爱的升级：猎聘B端产物企业版崇拜升级为AI版块，面向企业推出全新AI账号产物。这次升级打破了传统招聘器具的功能范围，构建了诡秘职位需求梳理、东谈主岗智能匹配等全过程AI Agent，象征着猎聘崇拜从传统互联网在线器具升级为AI器具，完结从信息赋能器具到智能代理器具的生态跃迁。

　　据悉，猎聘AI账号的中枢产物矩阵当今主要包括智能邀约(AI邀约)、简历快读(AI快读)、意向东谈主选等。依托亿级及时更新的简历数据库，AI智能邀约可自动完成职位需求拆解等全过程决议，单次最高可完成1500东谈主的精确触达。

　　值得珍摄的是，猎聘AI智力的握续彭胀背后并非单纯依赖通用大模子，而是基于往时13年来平台千里淀的动态数据金钱与大模子的深度和会，构建了一套“懂招聘、懂东谈主才”的智能决议体系。

　　旧年同谈猎聘自研大模子“同谈汇才”通过网信办备案。区分于传统招聘平台对静态简历的依赖，猎聘通过握续跟踪平台上亿用户的及时求职动作、职业轨迹变迁等动态数据，构建了诡秘东谈主才全生命周期的动态数据图谱。

　　“这不是浅显的功能迭代J9官网，而是再行界说了AI在东谈主力资源范畴的价值维度。”猎聘本领研发负责东谈主示意，这次上线的AI账号已具备职位需求拆解、东谈主才价值预判、互动战略优化等决议智力，卓越于为企业HR配备了一位全年无休的智能招聘助手。畴昔，公司也将在此基础上握续优化和迭代，不断拓展AI在招聘范畴的欺诈范围。